绩效 英文？绩效的英文performance。performance的造句：1.Strategic Team-based Performance Appraisal System: Some Key Issues.对团队绩效考核体系的战略性思考。2.The value analysis method in the performance appraisal of hospital employees.基于价值分析法的医院员工绩效考核。那么，绩效 英文？一起来了解一下吧。
“人力资源”的英文翻译是”Human Resources”，”绩效考核”的英文翻译是”Performance Evaluation”。
Human Resources：指组织内所有员工的总和，涵盖他们的技能、知识、能力及其他与工作相关的要素。它是组织发展的核心动力，涉及员工的招聘、培训、发展、福利及劳动关系等多个方面。
Performance Evaluation：是一种评估员工工作表现的方法，基于预先设定的目标和标准。它是企业管理的重要环节，有助于识别员工的优点和不足，为制定培训和发展计划提供依据，并为薪酬调整、晋升决策等提供重要参考。
performance
KK: []
DJ: []
n.
1. 演出;演奏;表演[C]
The evening performance begins at 8 o'clock.
晚上的演出八点开始。
2. 履行;实行;完成[U][(+of)]
He failed completely in the performance of his duty.
他完全没有履行他的职责。
3. 成绩,成果;工作[C]
The novel was rated a brilliant performance.
这部小说被认为是一部出色的作品。
4. (机器等的)性能;(人的)技能,本事[U]
Engineers will test the performance of the tires.
工程师们将测试这些轮胎的性能。
orientation
KK: []
DJ: []
n.
1. 定位,定向;方针(或态度)的确定[U]
2. 方向;方位;倾向性[C]
The school has an orientation towards practical skills.
该校侧重培养实用技能。
3. 适应;熟悉;(对新生的)情况介绍[U][C]
I needed some orientation at this stage.
我在这个阶段需要熟悉情况。
人力资源的英文翻译是"Human Resources"，而绩效考核的英文翻译是"Performance Evaluation"。
以下是关于这两个词汇的
人力资源
Human Resources: 这是指组织内所有员工的总和，包括他们的技能、知识、能力以及其他与工作相关的要素。人力资源是组织发展的核心动力，涉及到员工的招聘、培训、发展、福利、劳动关系的方方面面。在现代企业管理中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，他们负责确保员工得到适当的培养和激励，从而实现组织的整体目标。
绩效考核
Performance Evaluation: 绩效考核是一种评估员工工作表现的方法，通常基于预先设定的目标和标准。这是企业管理中非常重要的一环，因为它可以帮助组织识别员工的优点和不足，从而制定相应的培训和发展计划。绩效考核还可以为薪酬调整、晋升决策等提供重要依据。通过定期和公正的绩效考核，管理者可以确保员工朝着组织的目标努力，并激励他们提高工作效率。
绩效主义，是人们对于完全以绩效考核作为管理的出发点的一种称谓，带有贬义。英文中有专门的词，即performancism，绩效用英文表达就是PERFORMANCE，主义就是ism，所以绩效主义是performancism，这个词比较新，一般的字典里都没有这个词， 但确实存在。
绩效主义作用
绩效主义能帮助那些所在市场相对稳定、生产运营相对稳定的企业克服员工惰性，能够促进那些容易衡量的、周期较短的、相对重要的目标和指标的实现。而对于激发员工出神入化的激情与创新无能为力，对于促进那些不易衡量的、周期较长的远景和目标无能为力，对于促进那些基础的、不甚重要的事情长期坚持下去也能力有限。
绩效主义危害
“绩效主义”关键的假设前提是：所有的绩效都能够得到清晰的量化评估；将绩效结果和奖惩严密挂钩能够刺激员工按照期望的方向前进。如果所有的组织绩效和员工绩效都如“1+1=2”那样清晰、容易评估的话，“绩效主义”的确是一种易于执行、减少争议、提高公平性的管理理念和工具。但是事实却并非如此！华恒智信认为，在实践中，“绩效主义”以高强度、单一的外在刺激（报酬）替代了员工的内在动力，否定了企业文化的参与价值，最终导致员工只重视个体的绩效指标，忽略了坚守责任的心理支撑。
performance:
Once respect to the man or compony,performance means the effectiveness and efficiency of actions or if they make any process and how it goes if any issue happened;
Once repect to the product,performance means how the product operates,if it complies with the customer's requirements and the standards.
orientation:
Awareness of the objective world in relation to one's self.
performance 的含义我接触的多，比较有把握。
orientation 不是很有把握，仅供参考。
以上就是绩效 英文的全部内容，“人力资源”的英文翻译是”Human Resources”，”绩效考核”的英文翻译是”Performance Evaluation”。Human Resources：指组织内所有员工的总和，涵盖他们的技能、知识、能力及其他与工作相关的要素。它是组织发展的核心动力，涉及员工的招聘、培训、发展、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
